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120 Sekunden. Für einen ersten Eindruck.
Systemische Führungskräfte- & Unternehmensentwicklung mit co-vadis.
 








PREIS WERT.

 

 

 

 

 

 

Deutscher Coach Award in Silber 2010
Internationaler Deutscher Trainingspreis in Bronze 2011
Internationaler Deutscher Trainingspreis in Gold 2012

Wer wir sind

[:co-] – miteinander, mit Unterstützung
[-vadis] – von: gehen, voranschreiten

Leistung nach Maß

Wir stehen dafür, kunden­individuelle Prozesse, Trainings und Coachings nach Maß zu schneidern.

Wer uns vertraut

Wir arbeiten unabhängig von Unternehmensgrößen und ohne einen festgelegten Branchenschwerpunkt.

3 renommierte Coach & Trainer Awards.

95% der­­­ Neu­kunden kommen aufgrund von Empfehlungen.

6 aus 30 Dax-Unternehmen im Kundenstamm.

550 Jahre Berufserfahrung im Team.

30–63 Jahre Lebenserfahrung im Team.

7 Nationalitäten im Team (DE, RU, NO, GB, CA, AT, ES).

26 Kollegen im Team.

2500 Teilnehmer im letzten Jahr.

97 % unserer Erstkunden werden Stammkunden.

2019 Coaching-Stunden im letzten Jahr.

1864 eigene Weiterbildungsstunden innerhalb eines Jahres.

45 Blumensträuße an das Team pro Jahr.

Fakten

Manifestum

»Für uns ist ganzheitliches und systemisches Arbeiten mehr als eine inflationäre Worthülse.«

Manifestum

»Wir mögen keinen Traubenzucker. Zumindest nicht während der Arbeit.«

Manifestum

»Es geht uns ums Prinzip.«

Manifestum

»Wir sehen auch die Stärken in den Schwächen.«

Manifestum

»Wir halten wohlwollende Unbequemlichkeit für wertvoller als höfliche Zurückhaltung.«

Manifestum

»Wir fördern Authentizität.«

Manifestum

»Wir pflegen ein konstruk­tivistisches Menschenbild. Und schätzen die Kunst einer Hebamme.«

Manifestum

»Wir glauben an das Handwerk des tapferen Schneiderleins.«

Manifestum

»Wir halten emotionale Beteiligung für die Grundvoraussetzung von Nachhaltigkeit.«

Manifestum

»Wir betrachten es als seriös, den Kunden mit unserer Unterstützung selbst für sich arbeiten zu lassen.«

Manifestum

»Wir halten Rücksicht für die beste Grundlage zum Vorausschauen.«

Manifestum

»Wir glauben an echte Vermögens-Entwicklung.«

News

Einmal um die Welt bitte …

Wir freuen uns über ein aktuelles Großprojekt mit globalem Rollout in aller Herren Länder: Südafrika, China, Indien, Thailand, Japan, USA, Mexiko, Serbien, Russland, Dubai, Türkei, Polen… und verstärken unser Team um einen asiatischen und amerikanischen Trainerkollegen.
Herzlich Willkommen Charlie Chao & Michael Koehler! 

News

Charisma-Coaching

Neues eintägiges Angebot für Führungskräfte, die ihre Authentizität und Außenwirkung mittels ihrer persönlichen Story schärfen wollen. Mehr hier...

»:co-vadis ermutigt, ja provoziert uns immer wieder,
auch einmal eine wertvolle andere Sichtweise auf
die Dinge einzunehmen.«

Axel Berkling

Leiter – Geschäftsführung
KONE Deutschland

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aus 10 Jahren co-vadis.

 

 

»In mehr als 10 Jahren Lehr- und Ausbildungserfahrung an
renommierten internationalen Business Schools habe ich kein
besseres Weiterbildungsformat kennengelernt als die :odyssey.«

Prof. Dr. Dirk Zupancic

Präsident der German Graduate School of Management &
Law und Dozent der Universität St.Gallen

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aus 10 Jahren co-vadis.

 

 

»Die :co-vadis Coaches haben ein einheitlich getragenes und gelebtes Werteverständnis, sind wertschätzend und halten dennoch klar den Spiegel vor.«

Jutta Wenzl

Senior Vice President Corporate Human Ressources
H.C. Starck

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aus 10 Jahren co-vadis.

 

 

»Die be­son­de­re Qua­li­tät von :co-va­dis liegt in den Men­schen die dort ar­bei­ten. Sie schaf­fen es be­ein­dru­ckend schnell die Be­dürf­nis­se der Kun­den zu ver­ste­hen.«

Tim Bauer

Vice Pre­si­dent HR
Vet­ter Phar­ma

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aus 10 Jahren co-vadis.

 

 

»Was mir besonders imponiert, ist die Authentizität der Coaches sowie die Kreativität der Ansätze«

Stefan Messerknecht

Vorstand

hmmh multimediahaus

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aus 10 Jahren co-vadis.

 

 

»Lieber gleich zur ersten Coaching-Adresse gehen: Schwachhauser Heerstr. 78 in Bremen.«

Till Wagner

Chairman

Jung von Matt/China

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»Engagement, Liebe zum Detail und Mut ungewöhnliche Wege zu gehen - gepaart mit einer ehrlichen Nähe zum Kunden – das beschreibt :co-vadis.«

Udo von Meltzing

Geschäftsführer
nexmart

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»:co-vadis hat sich bei uns ein Standing erarbeitet, dass für mich die Benchmark im Markt setzt.«

Felix von Selle

Personalleiter
Schwartauer Werke

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»:co-vadis zeichnet die sehr sympathische und empathische, sowie gleichzeitig hochprofessionelle Art/Arbeitsweise aus.«

Ulrike Köhler

Leiterin Personalentwicklung
AOK Niedersachsen

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Kunden-Stimmen

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Selbstentwicklung für Führungskräfte
 

Media

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Termine

:odyssey

10. - 12. Februar 2016

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:odyssey

20. - 22. April 2016

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28. - 30. September 2016

Termine

:odyssey

23. - 25. November 2016

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:co-coaching

Start Modul 1:
15. - 17. September 2016