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Offene Formate / Specials.

Unsere offenen Formate, das bedeutet, frei buchbare Workshops und Seminare zu Themen, die uns wirklich am Herzen liegen. Hier fließt all unsere jahrelange Erfahrung mit ein, hier finden sich die Themen, die uns nochmal ganz besonders bewegen.

Die daraus entstandenen Workshops sind geprägt von einer intensiven persönlichen Auseinandersetzung, welche wir durch vielfältige Methoden wie gezielte Perspektivwechsel, systemische Entwicklungsmodelle, kollegialen Erfahrungsaustausch, individuelle Reflexions-Prozesse, mentale Inspirationen etc. fördern. Sie zeichnen sich durch eine besondere Atmosphäre, einen geschützten Rahmen und die enge Begleitung durch professionelle Coaches aus.

Unsere offenen Formate sind als frei buchbare Varianten angelegt. Natürlich lassen sich diese auch als Inhouse-Variante durchführen, angepasst auf Ihre individuellen Bedürfnisse. Aufgrund des methodischen Settings können unsere offenen Formate sowohl als Coaching-Alternative oder auch als komprimierter Coaching-Auftakt genutzt werden.

Seminar-Workshops & Ausbildungen

:odyssey –
Intensiv-Reflexion für Führungskräfte

Intensiv-Reflexion für Führungskräfte.

10. - 12. Februar 2016
20. - 22. April 2016
28. - 30. September 2016
23. - 25. November 2016

15. - 17. Februar 2017
26. - 28. April 2017
27. - 29. September 2017
22. - 24. November 2017

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In einem besonderen Ambiente nutzen Sie 3 Tage lang die Möglichkeit, bewusst Kraft zu schöpfen und den Blick auf sich selbst zu richten, um Ihre berufliche und persönliche Reise professionell zu reflektieren:

reflect – Betrachten der zurückgelegten Strecke, Zwischenpeilen des Standortes und Überprüfen des aktuellen Kurses;


develop – Entdecken alternativer Routen und Entwickeln weiterer Ziele;


focus – Ein klarer Blick auf die gewählte Route und volle Fahrt voraus!

Unser methodischer Ansatz ermöglicht – neben dem wirkungsvollen Gruppenkontext – einen hohen Grad an individueller Tiefen-Reflexion. Dabei werden die Teilnehmer intensiv begleitet durch ein Team von Senior Coaches sowie einen Physiocoach, die sowohl während des Seminars als auch im Nachgang für Einzelgespräche zur Verfügung stehen. Neben dieser professionellen Begleitung profitieren die Teilnehmer insbesondere von den Erfahrungen und dem Wissen der anderen Führungskräfte und Spezialisten in einem vertrauensvoll-persönlichen Kreis aus max. 10 Teilnehmern. 

Diese Intensiv-Reflexion für erfahrene Führungskräfte hat den COACH AWARD 2010 in Silber erhalten.

Beispielhafte Inhalte:

  • Standortbestimmung
  • Intensiv-Reflexion von Karriere-/ Lebensplanung und (Führungs-)Verhalten
  • Stärken- / Schwächen-Analyse
  • Formulierung konkreter Entwicklungsvorhaben
  • Telefonisches Vorgespräch
  • Follow-up Coaching per Telefon
  • Sequenz zum körperlichen Ausdruck mit einem professionellen Physio-Coach

:co-coaching – Ausbildung

Systemischer Business Coach für Führungskräfte, HR-Spezialisten und (zukünftige) Coaches.

Start Modul 1:
15. - 17. September 2016

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[:co-] coaching ist eine Ausbildung in systemischem Business Coaching, die sich sowohl an Führungskräfte und HR-Spezialisten im Unternehmen richtet als auch an potenzielle oder bereits aktive Coaches.

 

Warum diese Zielgruppen?

Führungskräfte und HR: Neben dem Führen durch Ziele, Prozesse und hierarchische Einflussnahme wird zunehmend die persönliche Komponente wichtiger. Die bedarfsgerechte, individuelle Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern tritt immer stärker in den Vordergrund. Kenntnisse aus dem systemischen Business Coaching unterstützen Führungskräfte und HR-Spezialisten, sich in der Begleitung von Mitarbeitern und Kollegen auf allen Ebenen zu professionalisieren.

Potenzielle und bereits aktive Coaches: Die Ausbildung orientiert sich konsequent an den 11 Kernkompetenzen der International Coach Federation (www.coachfederation.org). Die ICF ist ein weltweit organisierter und international anerkannter Berufsverband, der klare Erwartungen an die Qualität, die Haltung und das Verhalten professioneller Coaches richtet. Wenn Sie [:co-] coaching absolvieren, erfüllen Sie bereits wesentliche Voraussetzungen für eine Zertifizierung durch den ICF.  

 

Was ist Ihr Nutzen der Ausbildung?

Sie entwickeln und verinnerlichen die systemischen, ressourcenorientiert-wertschätzende Haltung, die es möglich macht, auch mal wohlwollend-unbequem zu sein. Dazu gehört nach unserem Verständnis ganz besonders die Fähigkeit zur empathischen Kommunikation.

Sie erlernen Coachingmethoden, mit deren Hilfe Sie Menschen deutlich stärker in die Eigenverantwortung führen können – statt Lösungen vorzugeben oder Ratschläge zu erteilen. Dadurch werden Verhaltensänderungen intrinsisch motiviert möglich.

Sie entwickeln Ihre eigene Persönlichkeit weiter. Ein Grundprinzip der Ausbildung ist das Lernen an echten Beispielen (keine Rollenspiele). Jeder Teilnehmer wird deshalb in 3 Rollen aktiv und profitiert 3-fach:

1. als Coachee durch das Erarbeiten eigener Lösungen für echte eigene Anliegen

2. als Coach durch die Anwendung von Tools an realen Fällen, wodurch Sie deren Wirksamkeit an echten Ergebnissen messen können

3. als Beobachter durch die Verfeinerung der Wahrnehmung für authentische Reaktionen, für den Prozess der Gesprächsführung und für wichtige Stellhebel 

 

Inhalte der Ausbildung sind unter anderem:

  • Grundlagen und Haltung im systemischen Business Coaching
  • Systemische Fragetechniken und Interventionen
  • Empathische Kommunikation
  • Umgang mit Glaubenssätzen und schwierigen Botschaften; Perspektivwechsel
  • Mustererkennung und Musterunterbrechung
  • Coaching in Entscheidungssituationen
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten

Für weitere Details sehen Sie sich bitte unsere Broschüre an. Hier geht's zum download...

:phoenix – Widerstandskraft. Selbstwirksamkeit. Umsetzungskonsequenz.

Eine persönliche Kompetenzerweiterung.

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:phoenix richtet sich speziell an Menschen, die unter steigendem Belastungsdruck stehen und gerne Maßnahmen ergreifen möchten, um ihre Widerstands- und Umsetzungskraft zu stärken. In einem professionell geleiteten Rahmen erhalten Sie die Möglichkeit, bewusst innezuhalten, den Blick auf sich selbst zu richten, um Ihre berufliche und persönliche Situation zu reflektieren.

Durch die gezielte Kompetenzerweiterung werden Sie sich Ihrer persönlichen Phönix-Qualitäten bewusst, aktivieren und nutzen sie nachhaltig:

_Widerstandskraft: Beleuchten der derzeitigen Situation und Hinterfragen des bisherigen Verhaltens. Wie lässt sich die Kraft des inneren Feuers zu Nutze machen, ohne dabei auszubrennen?


_Selbstwirksamkeit: Schärfen des Blicks für das Notwendige, das Sinnvolle und persönliche Bedürfnisse, Konkretisieren der Ressourcenplanung, Ableiten von Entwicklungsvorhaben und Vorbereiten von Entscheidungen.


_Umsetzungskonsequenz: Entwicklung von persönlichen Strategien, wie eigene Vorhaben, die bisher wider besseres Wissen nicht wirksam realisiert wurden, auch tatsächlich umgesetzt werden können.

In einem ansprechenden Ambiente und einem vertrauensvoll-persönlichen Kreis von maximal 10 Teilnehmern werden Sie begleitet von drei erfahrenen Senior-Coaches.

Wir bieten :phoenix auch als individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Inhouse-Variante an.

Beispielhafte Inhalte:

  • Ressourcenreflexion und -planung
  • Selbst- und Fremdreflexion
  • Umgang mit beruflichen und privaten Belastungen und Herausforderungen
  • Stärkung der persönlichen und beruflichen Umsetzungskompetenz
  • Resilienzmangement
  • Work-Life-Balance; Burn-out-Syndrom-Prophylaxe

 

     

     

    :essense –
    DAS Empathie-Training für Führungskräfte

    The art of empathy.
    The essence of leadership.

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    Was macht wirksames Führen aus? Was ist die ':essense' wirksamer Führung? Sind es umfassende fachliche und methodische Kenntnisse, technische und methodische Kompetenzen, besondere logische und rationale Vorgehensweisen? Was lässt Sie Ihre täglichen (Führungs)Herausforderungen meistern?

    Es zeigt sich – in zahlreichen Studien und auch aus unseren Erfahrungen – dass dies allein nicht entscheidend ist. Empathie, also Einfühlungsvermögen ist der Kern effektiver und nachhaltiger Führung, sowohl in der Beziehung zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern und als auch zu Kollegen und Kunden.

    Erst die Kombination von rationalem Management und empathischen Fähigkeiten bewirkt anhaltende Führungsstärke und erzeugt echtes Followership.

    Empathisches Führen, das zeigen wissenschaftliche Studien, steigert Commitment, Motivation, Leistung und Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es wirkt nach innen und außen, verbessert das Ansehen des Unternehmens und entwickelt Strahlkraft. Konflikte lassen sich grundlegend und effektiv lösen, verbrauchen so deutlich weniger Zeit, Energie und Ressourcen.

    Empathie bringt unterschiedliche Positionen und Potenziale zusammen und ermöglicht es, die bemerkenswerten Ressourcen von Einzelnen und ganzen Teams freizusetzen.

    :essense ist ein speziell entwickelter Intensiv-Workshop für Führungskräfte, der zwischenmenschliche Beziehungen entscheidend voranbringt – im Sinne aller Beteiligten. Dies dient in erster Linie dem beruflichen Kontext, doch auch privat können Sie von diesem Format profitieren. 

    Beispielhafte Inhalte:

    • (Selbst-)Empathie und (Selbst-)Führung
    • Wertschätzende Kommunikation
    • Leadership und Followership
    • Persönlichkeitsentwicklung un d-Reflexion
    • Reflexion des Führungs-Stils, der -Stärken und –Entwicklungsfelder
    • Umgang mit herausfordernden Führungssituationen, schwierige Kommunikation

     

    :quovadis – Berufungscoaching

    Ganzheitliches Berufungscoaching

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    :quovadis (lat. für 'Wohin gehst du?') ist ein tiefgehendes Berufungscoaching, das Sie dabei unterstützt, sich mit grundlegenden Fragen zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Motiven und Werten auseinanderzusetzen mit dem Ziel, eine erfüllende und sinngetriebene berufliche Perspektive zu gestalten, die Ihnen entspricht.

    In einem intensiven, kompakten Rahmen haben Sie die Gelegenheit, direkt bei sich selbst anzusetzen und sich auf die Reise nach innen zu wagen. Sie nehmen sich, unabhängig von einem bestimmten Arbeitsplatz oder Aufgabengebiet, als ‚ganze‘ Persönlichkeit wahr mit all Ihren Talenten, Fähigkeiten und Interessen. Sie entdecken was Sie wirklich motiviert und begeistert: Sie erkennen sich selbst!

    Auf dieser inneren Klarheit basierend, entwickeln Sie 'von innen nach außen' einen authentischen Ausdruck, der es Ihnen möglich macht, Ihre Persönlichkeit im beruflichen Kontext zu leben. Im Bewusstsein für Ihre eigenen Ziele, Werte und Fähigkeiten setzen Sie Ihre Erkenntnisse zielgerichtet und kraftvoll um: Sie gestalten Ihren Weg!

    Gemeinsam mit dem Coach als wertschätzenden und unvoreingenommenen Spiegel entdecken Sie neue Möglichkeiten für einen Kurswechsel, Sie entwickeln gemeinsam konkrete Ideen und klären, wie Sie Ihr Ziel erreichen.

    Beispielhafte Inhalte:

    • Ganzheitliche Potenzialanalyse
    • Intensiv-Reflexion der beruflichen und persönlichen Lebensgestaltung
    • Selbstbild / Fremdbild
    • Work-Life-Romance
    • Entwicklung von konkreten Zielen und Umsetzungsbegleitung
    • Telefonisches Vorgespräch
    • Follow-up Coaching per Telefon